Licence Professionnelle Bâtiments à Hautes Performances Énergétiques

Objectif 

La licence professionnelle « Bâtiments à Hautes Performances Énergétiques » est destinée à acquérir les compétences pour la gestion rationnelle de l’énergie thermique et électrique dans le secteur du bâtiment. Elle répond aux grands enjeux actuels et à venir de limitation des consommations de ressources fossiles, de réduction des émissions carbonées et de développement des énergies renouvelables.

Les mesures issues du Grenelle de l’environnement imposent des bâtiments basse consommation d’ici 2012 et à énergie positive d’ici 2020, sans compter le gigantesque programme de rénovation de l’ancien. La mise en œuvre de ces mesures requiert de nouveaux savoir-faire et va entraîner un grand besoin de formation dans lequel nous nous inscrivons dès à présent

Cette licence s’adresse à des étudiants et techniciens niveau Bac+2 ayant une formation scientifique et/ou technique dans le domaine de la thermique du bâtiment et du génie civil et propose une harmonisation de ces deux spécialités complémentaires.

Elle vise les compétences suivantes :

- Contribuer activement à la conception architecturale et technique d’un bâtiment au sein d’une équipe de maîtrise d’œuvre.
- Réaliser un audit et conseiller un maître d’œuvre, une entreprise ou une collectivité territoriale dans le choix et la conception d’une installation énergétique efficiente dans un bâtiment ou un projet d’urbanisme
- Participer et/ou conduire un projet de maîtrise de l’énergie et/ou d’ énergie renouvelablepour le compte d’un maître d’œuvre, d’une entreprise ou d’une collectivité territoriale
- Informer et sensibiliser le grand public et les professionnels sur les alternatives énergétiques.
 

Public visé et conditions d’admission 

* En contrat de professionnalisation :
Étudiants titulaires d’un diplôme Bac+2 scientifique (L2, DUT, BTS)
Les BTS et DUT seront de préférence dans la spécialité Énergétique ou Génie Civil . 
Ces étudiants seront salariés en contrat de professionnalisation pour un an en formation à mi temps dans une entreprise. Ils reçoivent une rémunération (environ 70 % du SMIC).

* En formation continue :
Techniciens supérieurs de bureaux d’études, de PME, de techniciens territoriaux et administratifs, chargés d’études et de mission, titulaires d’un des diplômes cités ci-dessus, ou d’un diplôme reconnu de niveau III, à défaut la validation des acquis d’expérience par les services compétents)

sélection sur dossier à partir du 1° février de chaque année à déposer en ligne sur le site de la licence : http://www.unice.fr/bhpe/ ou via le lien http://www.unice.fr/nice-learning dans la rubrique "candidature".
 

Secteurs et entreprises concernés 

Cette licence professionnelle prépare aux métiers suivants :

• Technicien de bureau d’étude
• Économe de flux : gestion de la consommation d’énergies, réalisation de diagnostics, proposition de modifications et d’évolutions d’installations 
• Agent de développement : coordination d’actions de sensibilisation, d’information, de démonstration pédagogique, de montage de projet, animateur énergie
• Gestionnaire de projets : initiation, gestion et suivi de réalisations importantes
• Chargé d’affaires : vente, mise en place de systèmes liés à la gestion rationnelle de l’énergie et liés aux énergies renouvelables 
• Chef d’équipe installation et maintenance
• Assistant ingénieur BET fluides environnement
• Technico commercial .

Dans les secteurs suivants :

• Maîtrise d’œuvre (bâtiments, ingénieurs conseil)
• Installateurs, organismes de maintenance 
• Établissements publics (EDF, GDF, ADEME) 
• Collectivités territoriales (Régions, Départements, Communes)
• Agences locales de l’énergie
• Administrations

Les entreprises qui accueillent les étudiants en stage appartiennent aux domaines suivants :

• Les grands groupes du bâtiment
• Les constructeurs de maisons individuelles
• Les bureaux d’études et de conseils
• Les entreprises de génie climatique 
• Les entreprises qui développent les énergies renouvelables

Elles signent avec l’étudiant un contrat de professionnalisation et bénéficient d’une exonération de leurs charges sociales.